Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin en değerli varlığı olan çalışanlarımızın yönetimi ve gelişimi için kritik bir rol oynar. İnsan kaynakları süreçlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi, çalışan memnuniyetinin artırılması ve organizasyonel hedeflere ulaşılması için stratejik destek sağlar. İşe alım, eğitim, performans değerlendirme, çalışan ilişkileri ve yasal uyumluluk gibi alanlarda aktif görev alır. Ayrıca, şirket politikalarının geliştirilmesi ve uygulanmasında önemli katkılar sunar. İnsan Kaynakları Uzmanı olarak, çalışanların ihtiyaçlarını anlamak, motivasyonlarını artırmak ve şirket kültürünü güçlendirmek temel sorumluluklarınız arasında yer alacaktır. Bu pozisyon, hem çalışanlar hem de yönetim arasında köprü görevi görerek, iş ortamının verimli ve uyumlu olmasını sağlar. İnsan kaynakları alanında güncel gelişmeleri takip etmek ve uygulamak da bu rolün önemli bir parçasıdır. İyi iletişim becerileri, problem çözme yeteneği ve gizlilik ilkelerine bağlılık bu pozisyon için gereklidir. İnsan Kaynakları Uzmanı olarak, şirketimizin başarısına doğrudan katkıda bulunacak, dinamik ve destekleyici bir ekip içinde çalışma fırsatı bulacaksınız.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini yönetmek ve adaylarla iletişim kurmak
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
- Performans değerlendirme süreçlerini organize etmek
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çözüm odaklı yaklaşmak
- İnsan kaynakları politikalarını geliştirmek ve güncellemek
- Yasal mevzuata uygunluk sağlamak ve raporlamalar yapmak
- Çalışan memnuniyetini ölçmek ve artırıcı faaliyetler düzenlemek
- Personel dosyalarını düzenlemek ve güncel tutmak
- Ücret ve yan haklar yönetimine destek olmak
- Organizasyonel gelişim projelerinde yer almak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda deneyimli olmak
- İyi derecede iletişim ve müzakere becerilerine sahip olmak
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık göstermek
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- İyi derecede yazılı ve sözlü Türkçe bilgisi
- İnsan kaynakları yazılımlarını kullanabilmek tercih sebebidir
- Stres altında çalışabilme yeteneği
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında en çok hangi süreçlerde deneyiminiz var?
- Çalışan motivasyonunu artırmak için ne tür yöntemler kullanırsınız?
- Zor bir çalışan ilişkisi sorununu nasıl çözdünüz?
- Performans değerlendirme sürecinde nelere dikkat edersiniz?
- İşe alım sürecinde adayları nasıl değerlendirirsiniz?
- Yasal mevzuat değişikliklerini nasıl takip edersiniz?
- Ekip çalışmasına nasıl katkı sağlarsınız?
- Gizlilik ve etik kurallara nasıl uyum sağlarsınız?
